هال جرجرسن يوجه القادة المبدعون أسئلة إبداعية، بل إنهم يكثرون منها. وكشف البحث الذي أجريته مع كلايتون كريستنسن، في جامعة هارفرد، وجيف داير، في جامعة وارتون، حول رواد تأسيس 25 من أعلى الشركات ابتكاراً في العالم، بما في ذلك أبل، وإي باي، وأمازون، وسكايب، عن أنهم يعتمدون على الأسئلة الحفازة لتوفير وسائل ثورية جديدة في إنجاز النشاطات العملية.
إقرأ المزيد... البوابة
بناء الفريق الفعال
الصفحة 5 من 5
اجتماعات غير فعالة :
- عدم الدراية بمهارات إدارة الاجتماعات الفعالة
- عدم وجود جدول أعمال / عدم وضوحه إن وجد
- مشاركة ضعيفة / مناقشات طويلة وغير مجدية ( جدول )
- عدم الحسم واتخاذ قرارات
العلاج :
- التدريب
- جدول أعمال واضح التزام به .
- تشجيع المشاركة
سابعا : مراحل نمو أعضاء الفريق
- التأقلم
- التبرم
- الإصرار
- النجاح
- الفراق
تنبه إلى
- الانسحابي
- المثبط
- غير المتعاون
- الملهي
العـــــــــلاج
- معرفة التوازن المطلوب
- قواعد عمل الفريق
- معالجة كل حالة بحسبها
المصدر : www.khayma.com
- << السابق
- التالي


